はじめまして。ケアマネの受験資格についてお伺いしたいのですが今年介護福祉士の資格をとったのですがヘルパー2
級の資格は持っていません。無資格での実務経験は5年以上あるのですがケアマネの受験資格は満たしているでしょうか。判る方おられたらお願いします。

初めまして　突然の投稿失礼致します、千葉で生命保険代理店を経営しています。当社はＡＤＬ障害対応の保険を専門的に扱っている保険代理店です。
ＡＤＬ対応の必要性を特養や老健等の介護施設でのセミナーを通じて普及活動を行っています。
特にケアマネージャーさんから、とても重要な内容が含まれている事なので、多くの介護関係に勤める方々に伝えていくべきだと強い要望があり、県内だけではなく他県にも当社の取り組みを知っていただきたいと考えています。職場など4人からならミニセミナーとして直接伺いＡＤＬ対応保険の必要性や保険の相談にのることが出来ます。当社のホームページをご覧いただければ取り組みなどがお分かりいただけると思います。お問い合わせもあわせてお待ちしています。
ADL対応　保険代理店　�泣Aセットライン
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男性の利用者さん一人の時にヘルパーさんが入り手を握られ、お尻を触られました。以前から過剰にスキンシップをしてくる方で、息子さんからも「誤解されるような事はするな」ときつく言われていたのですが、ヘルパーさんには「このことは内緒で」と言ったそうなので確信犯です。注意しても、「自分は悪くない」うを前提に解釈される方なのでどう対応していくのがいいでしょうか？同じような経験をされた方アドバイスをお願いします

大変ですね。時々聞く事例ですが、私の場合はヘルパー事務所の責任者とケアマネとで同行して１度は話し合いを本人、家族同席で行います。それでも再度同様な行動があった場合はヘルパーの交代（男性ヘルパー）にするか活動を中止します。中止の場合は保険者（市役所）に相談にも事前に行っておきます。私はケアマネですのでケアプランのサービス変更を行って本人にとって必要なサービスであれば別の形でニーズを埋めていきます。

友人のケアマネは今週末社会福祉士の国家試験。しかし、今回感染症（ノロ）の利用者さんの対応してて自分も入院する羽目に、医者より診断書ももらい１週間療養するように言われて今週は仕事をお休みしていたら、職場の上司は悪くないのに試験前だから休んだと疑われている。もちろんその上司との関係はそれまでも上手くいってなかったようだが、ここまでとは・・・休み返上で利用者さんの対応に走り回り、あげくのはて職場からはこの対応。報われん・・・私も以前、その職場で勤務していたので内情は少し想像できる・・・以前にも大分市のケアマネ協会の発起人に彼女を推薦したら、その上司は協力はできない、有休などとってそういう活動しなさいと言ったようだ。イジメ？？仕事以外に職場の人間関係でも悩まされるのは・・・・・正直彼女の仕事環境はよくないな〜と感じます。

宅老所を始めて、何とか一年経ちました。それなりに入居者も増え、職員も増え・・・勿論それなりに彼らは居なくなり・・・認知症の利用者がほとんど・・・介護方法もあれこれ研修に参加しては宅老所内でカンファレンスしてます。が・・・・しかし認知症介護は難しい・・・入居当初はれロケーションダメージでの行動障害に悩まされます。でも一番しんどいのは利用者さん本人だよね。自分の置かれた立場が解らなくて混乱してる・・・互いにガンバって毎日を過ごしてんだなと思います。今夜はみなさん落ち着いてねむってもらいたいな〜。

集団感染が発症したデイケアでは１３日午後はデイケアを中止、次の日も中止との判断をしたようだが、情報連絡の対応が正直きちんとできてなかったと思われる。ある利用者は一人暮らしにも関わらず、ケアマネに連絡しないものだから１３〜１４日は一人で自宅で過ごしたとのこと。嘔吐したものをデイケアの職員から袋に入れられ自分で持っていたとの事。勿論認知症です。自分で食事など準備できない方です。もう一人の利用者はケアマネさんに別ルートから情報が入った。そかし、そのケアマネにデイケアの職員は医者はノロとは言っていないし、その方は一度嘔吐しただけとあまり大した事ではない・・・・ような説明をしたようで、そのケアマネも甘い判断をしてショートステイ代わりに受け皿になった宅老所でも感染を広げた・・・。情報は早く正しく行いリスクマネージメントを全ての機関がすべきなのでしょうね・・・。

先週末感染性の胃腸炎があるデイケアに集団発生したらしい。重度の認知症専門のデイケアだったから感染者の認知症の方の受け入れ先の医療機関が見つからず各ケアマネージャーは非常に困惑し必死で探したようだ。しかし医療機関の門は堅かった。もちろん集団発生したデイケアの母体病院も満床とのことで受け皿とはならなった。そんな中、状況を話した上で受け入れてくださった医療機関では患者さんの徘徊がひどいとケアマネを呼びい出しつれて帰れの一点張り！！認知症で周辺症状が有る方々は必要な治療さえも受ける権利を持てないのか！！しかも、自分達が対応できないと退院を強制し、その迎えにケアマネを使おうとする対応・・・・何かがおかしい・・・・大分市内のケアマネと医療機関は認知症の方が急病や感染症にかかった時どうしたら必要な治療が提供できるのか一度じっくり話し合う必要があるのではないだろうか？今回のこの感染症事件で私の友人２人のケアマネは本当に困惑し対応に苦慮したといまだに終わっていない対応に毎日おわれている。この週末も返上のようだ・・・・

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在宅介護の時代に入り、ショートステイの重要性は高まってきています。
ケアマネの皆さんも、各施設に連絡をして、ショートステイの調整をされていることと思います。
施設一覧を出して、順番に電話を掛けてという状況ではないでしょうか？
介護の世界は、情報共有・情報活用がかなり遅れています。
ＩＴ化と聞くと難しいように思うかもしれませんが、
実は、業務を効率化して、現場の仕事に使える時間を生むツールなんです。
ショートステイ空室情報検索サイト『e-ショートステイ.COM』は、ショートステイ施設と現場のケアマネさんが、空室情報を共有することで、常に最新の空室情報を確認することができたり、電話やFAXでのやり取りの時間を軽減したりできるホームページです。
パソコンのホームページサイトだけでなく、携帯サイトもありますので、訪問先で最新の情報を確認することができます。
施設側も、何度も空室情報をケアマネさんにFAXしたり、その資料を信じて申し込みの電話があっても、状況が変わり、断ったり、対応したりする時間を軽減することができます。
ケアマネさんの仕事は、最終的には人と人の繋がりのアナログ的な仕事です。
しかし、ＩＴを活用することで、『無駄な』業務を省いて、利用者さんのために、また、自分のために時間を有効に活用されてはいかがでしょうか？
このようなシステムは、ショートステイ施設とケアマネさんが、ともに活用しなければ意味がありません。
また、多くのショートステイ施設が参加することで、利便性が上がってきます。
まずは、ぜひ、『e-ショートステイ.COM』をご覧頂いて、使いやすさを実感していただければと思います。

ショートステイ空室情報検索サイト
『e-ショートステイ.COM』
http://www.e-shortstay.com/

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�Xメディカルキュービックでは介護支援専門員実務研修受講試験を受験する方々にむけて「ケアマネジャー受験対策講座」を企画いたしましたので、ご案内申し上げます。

【受講対象】 介護支援専門員実務研修受講試験の受験資格を有する方
（介護や保健医療、福祉の各分野で合計5年以上の実務経験のある方）
【講座内容】 １．介護支援分野（介護問題と介護保険制度、介護保険と介護支援サービス、介護保険制度の概要・要介護度の仕組み、介護支援サービスと介護サービス）
２．医療保健サービスの知識　３．福祉サービスの知識
【受　講　料】 １．介護支援分野：12000円 / ２．医療保健サービスの知識：7000円 /
３．福祉サービスの知識：6000円
【日　　 程】 １．介護支援分野：9/2 ,9/9 ,9/16 ,9/23 , 9/30 の土曜日18:00〜20:30（５日間）
２．医療保健サービスの知識：9/13, 9/12, 9/27の水曜日18:30〜20:30（３日間）
３．福祉サービスの知識：8/30, 9/6の土曜日18:30〜20:30（２日間）
【会 場】 �XＭｅｄｉｃａｌ　ＣＵＢＩＣ　居宅介護支援センターつばめ　会議室（東京都足立区）
【交 通】 日比谷線直通　東武伊勢崎線　「梅島」駅　徒歩５分
【お申し込み方法】
お名前・ご連絡先住所・お電話場号・ＦＡＸ番号・ご所属・お役職・所持資格をご記載の上、ＥメールまたはＦＡＸ(03-3234-9310)にてお申し込みください。
※　お電話(03-3234-9320)でも受け付けております。
【お問い合わせはこちらまで】
〒102-0083　東京都千代田区麹町3-4　麹町K-118ビル　3階　　
�XMedical CUBIC教育事業部　担当　小倉　TEL：03-3234-9320 / FAX：03-3234-9310

http://www5.ocn.ne.jp/~kingyo/ninchi/index.html
良かったら覗いて下さい。大分市情報です。